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人才戰略
Careers

人才培養理念

理念認同、自我認知、績效提升。


公司視人才為發展的*重要資源,員工(gong)是共同創(chuang)造價值的貢(gong)獻者(zhe)。

公司以與員工(gong)共同分享和成長為己任,堅持給予符合(he)公司價值觀(guan)、績(ji)效(xiao)優良的(de)(de)人才更廣大(da)的(de)(de)平臺和資源,使其(qi)承擔更大(da)責任的(de)(de)理念,同時不遷就價值觀(guan)不符和低績(ji)效(xiao)的(de)(de)員工(gong),以保(bao)持組織活(huo)力。


 ·對于新員工(gong)、管(guan)培(pei)生,以及(ji)不同條線的業務骨干,我(wo)們內部有不同的課(ke)程(cheng)體系去支撐他們能力的提升。

·所(suo)有的培訓(xun)組織(zhi)和(he)實(shi)踐(jian)追蹤,都(dou)可以通過在線學(xue)習(xi)平臺實(shi)現。雙通道發展,專業崗與管理崗并(bing)重。