人才激勵
公司尊重(zhong)員工(gong)(gong)的人格和尊嚴,支持員工(gong)(gong)發揮聰明才智,體現個人價值(zhi)。
高度敬業和(he)(he)負責的員(yuan)工應獲得(de)較高的精神(shen)和(he)(he)物質回報。
萬(wan)格(ge)人才激勵-三箭齊發
員(yuan)工持(chi)股計劃,使(shi)員(yuan)工真 正為企(qi)(qi)業長(chang)期發(fa)展努力(li),并分(fen)享企(qi)(qi)業發(fa)展的成果。
在績(ji)效(xiao)和獎金方(fang)面,由(you)行政(zheng)授予(yu)制轉化(hua)為(wei)獲(huo)取分(fen)享(xiang)制。PBC+崗位履(lv)責管(guan)理(li)個人(ren)績(ji)效(xiao), 兼顧短期與長期目標,激勵的(de)同時確(que)保(bao)可持(chi)續。
在工資方面,以崗(gang)位體系為(wei)基(ji)礎,參照(zhao)市場水平,增(zeng)大彈(dan)性的同時提(ti)升(sheng)保障。
萬格電(dian)器竭誠歡(huan)迎新老客戶朋(peng)友(you)們來廠(chang)參觀,蒞臨指導,洽談(tan)合作,共謀(mou)發(fa)展!